TERIMA KASIH KARENA AKU BOLEH BERSYUKUR (uraian cerita nyata)

June 16th, 2009 by amelia

Dua hari lalu, aku mengalami suatu peristiwa yang telah merubah hidupku. Awalnya, yang kuingat adalah memulai hari Sabtu, 6 Juni 2009, dengan harapan dapat bersama-sama dengan keluargaku. Bermain bersama anak-anakku dan suamiku yang kali ini dapat menemaniku di rumah kami yang mungil ini. Namun, setelah benar-benar beranjak dari tempat tidurku, meninggalkan suamiku yang masih terlelap, berbaring menghadap ke selatan, mataku tertuju pada secarik kertas di meja riasku. “Apakah aku harus mempercayai ini?” batinku.

Sejak 4 tahun lalu, kulit wajahku terasa lebih kasar, mulai berjerawat, padahal usiaku sudah tidak muda lagi. Kulitku tidak berminyak, namun mengapa tumbuh jerawat. Orang-orang bilang kalau semua itu setelah kelahiran anak keduaku. “Masa sih, itu tidak benar!” sanggahku pada orang-orang itu.  Alangkah naif menurutku kalau aku mencoba menyalahkan kelahiran anakku.

Siapa yang tidak ingin cantik kembali? Read the rest of this entry »

Training for Transformer

April 2nd, 2009 by amelia

Apa yang terjadi pada peserta training ANDA jika ANDA mempunyai kemampuan untuk menghidupkan suasana pelatihan secara menyenangkan dan BERDAMPAK,  serta mempengaruhi dan menginstall peserta secara unconscious sesuai dengan outcomes yang ecology.

Kabar baik untuk ANDA, Training ini mengupas tuntas semua teknik dengan model NLP, bahkan teknik-teknik behind the scene seorang trainer internasional dapat anda modelling. So, kapan ANDA memutuskan untuk bergabung dalam training ini? SEKARANG, wow… keputusan ANDA fantastis dan fenomenal!!! Read the rest of this entry »

Beauty Revolution Seminar

March 30th, 2009 by amelia

flyer.jpg

HR Must Have Skill

March 16th, 2009 by amelia

Hello Professionals !!

Anda sudah bosan tentunya dengan berita krisis, bukan?
Dengan Anda membaca informasi ini, saat ini pastinya Anda setuju bahwa HR-lah yang memegang peranan kunci untuk efisiensi cost dan peningkatan produktivitas, bukan?
Sebagai orang HR, apakah Anda :

•    Ingin mendesain kebijakan perusahaan yang membuat karyawan menjadi sangat PRODUKTIF ?
•    Ingin melakukan MUTASI / ROTASI yang efektif ?
•    Ingin melihat penurunan ABSENTIISM karyawan ?
•    Ingin memberikan COUNSELING ke karyawan ‘bermasalah’ ?
•    Ingin memiliki kemampuan INTERVIEW untuk memilih pelamar yang tepat ?
•    Ingin menurunkan TURN-OVER top performer ?
•    Ingin merasakan INTERNAL TRAINER anda lebih efektif dalam men ‘deliver’ materi dan menghemat cost?

Tentu saja itu yang Anda inginkan, bukan? Maka keputusan yang tepat, bergabung dalam :  Read more


HOW DO YOU KNOW?

October 16th, 2008 by amelia

You can ask “How do you know?” when someone claims knowledge of their own internal state. When you do, they a) disassociate from it and b) run the process of how they know it to be true. This can provide great (non-verbal) information. “I’m depressed.” How do you know? When people answer this type of question, they reveal their beliefs, and give you more to work with. “I’m a failure.” How do you know? “Because I didn’t hit target last month.” Then you can challenge the belief. How does not hitting target last month make you a failure?

(Meta-Model Pattern: Mind-reading)

NLP  Coaching Language Course