Metode Training “mBingungi” ala NLP
Dari beberapa kali saya ikut sebagai peserta training NLP maupun saat
terlibat sebagai Management dari Trainer-trainer NLP, saya perhatikan
ada penggunaan metode-metode “baru” training yang membuat peserta
training menjadi “bingung”.
Ya, sebagian besar peserta, termasuk saya, akan mengalami proses
bingung. Bahkan proses bingung ini sudah terjadi di tahap persiapan
pra acara jika Anda sebagai staf training atau HRD perusahaan.
Beberapa ciri metode training with NLP yang akan membuat Anda akan
bingung tersebut adalah:
1. Anda akan sulit mendapatkan akses informasi detail rundown acara
dari pengajar. Kalaupun ada sifatnya sangat global, bisa jadi hanya
per sesi, bahkan benar-benar gak ada jadwalnya.
2. Antar sesi satu dengan sesi lainnya, atau antara satu topik
dengan topik lainnya, “seolah” gak nyambung, tak berkaitan, tak
bersinggungan secara sistematis.
3. Bahkan tak jarang training sudah berjalan 1-2 hari, Anda masih
belum menemukan benang merah atau esensi dari training yang diberikan
sang Trainer.
4. Dan kalau Anda lebih detail lagi amati, pilihan kata, pilihan
kalimat dari ucapan Trainer, benar-benar merepresentasikan hal yang
tak jelas maknanya maupun maksudnya.
5. Trainer NLP ini juga seringkali tak membuat HAND OUT materi.
Alat presentasinya juga sangat minim, paling flipchart yang
ditempel-tempel atau cukup 2 di depan. LCD atau Laptop jarang
digunakan. Nah coba perhatikan juga, di event training NLP seperti ini
yang pasti ada adalah musik-musik sebagai BACKSOUND sepanjang training
berlangsung! Ini metode yang selalu ada dan hampir tak pernah absen di
training-training NLP.
Mengapa metode ‘mBingungi’ ini DIPILIH oleh para Trainer NLP? Bukankah
asumsinya sebagai Trainer, mereka tentu sangat paham betul konsep
LEARNING DESIGN?
Hmmm… sabar dulu ya…untuk mengetahui alasan-alasan di balik
penggunaan metode training bingung ala NLP ini, sekaligus tips agar
Anda tak ikut terbawa bingung jika ikut training ala NLP ini, di lain
waktu saya akan bagikan kepada Anda, apa motif dan latarbelakang di
balik ini semua, yang informasi dan tips nya bisa Anda dapat akses di
http://krisnawan. wordpress. com
Nb: (tentu sesuai pemahaman dan analisa saya lihat, dengarkan, rasakan
sebagai peserta & observer training-training NLP ini).
